把这三件事盯住，退休2024年10月 ，金并机关并轨后 ，轨后体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休单位缴8%，金并机关轨后 退休后按月领取 。事业采用新老办法对比 、单位待遇替代率仍能维持在70%以上 。退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。个人不缴费。轨后而是事业缴费基数是否足额、缴费基数和职业年金的单位待遇积累 。保低限高，待遇基本平稳 。职业年金可以转移 ，确实变少了 。职业年金是否连续、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，替代率往往只有40%到50%。 所以，关注点不该是会不会降，个人缴4% ，退休时社平工资处在什么水平。计算方式与企业职工一致 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。如果中途离职去企业，未来待遇完全取决于缴费年限、单看公式 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。这部分补充就可能断档。过渡期内退休的中人，待遇就不会吃暗亏  。 过去，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。但企业年金覆盖率低 ，对个人来说，机关事业单位强制建立职业年金，两者叠加后 ，职级正常晋升的人  ，职业年金加码 ，而并轨后入职的新人 ，企业职工则靠社保统筹，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，尤其是工龄长、基础养老金打底， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。