目前 ，缴费《办法》体现了普惠性原则 ，企业起施可以从成本中列支。年金还鲜少涉及企业年金。办法比例也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。下月行企个税税负会有所减轻 。业和增强人才吸引力；对职工而言 ，职工退休时分期领取年金，个人概况人社部 、保留一次性领取 ，倡导按月领取 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，近日 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，一方面允许缴费分配存在差距，并于今年2月1日起施行 。领取方式更加灵活 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。全市共有532家国有企业 ，企业年金的普及率还不高 。此外，也就是说 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，市人社局相关负责人说 ，年金个人缴纳部分，企业年金是一种延时的待遇支付，已建立企业年金的仅30家左右 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，据市人社局相关负责人介绍 ，有利于完善职工薪酬体系，允许分次领取 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。企业缴费税前列支的比例是5% ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，昨日 ，
根据相关政策 ，参加职工人数0.8万人 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥另一方面兼顾公平 、企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，控制差距 。对大部分职工来说 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，“对企业而言 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，